Durée
14 heures
Public
Lieu
Sur site
En centre
Distanciel et présentiel
Tout public
Pré-requis
Aucun pré-requis pour suivre cette formation
Objectifs
Modalités d’accès
Ouverte toute l’année
Délai d’accès
A définir ensemble suite à la signature des conventions
Modalités d’évaluation
Évaluation finale permettant de valider la formation
Moyens pédagogiques
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de savoir si cette formation est adaptée à vos besoins merci de contacter directement notre organisme de formation pour échanger sur vos besoins spécifiques par rapport à cette formation.
Programme :
1. Les grands principes :
Identifier les obligations légales liées à la collecte, au traitement et à la conservation des données.
Appréhender les droits fondamentaux des individus (accès, rectification, suppression, opposition).
Découvrir les missions, pouvoirs et interventions de la CNIL en matière de conformité.
Évaluer les conséquences juridiques, financières et réputationnelles en cas de non-respect du RGPD.
2. Le RGPD :
Analyse des données marquantes depuis l’entrée en vigueur du règlement.
Étude des cas concrets et des sanctions prononcées par les autorités de contrôle.
Compréhension du déroulement d’un contrôle CNIL et des obligations associées.
Approche de la responsabilité active imposée aux organisations pour prouver leur conformité.
3. La gestion des droits des personnes :
Processus et délais à respecter pour répondre aux demandes des utilisateurs.
Bonnes pratiques pour protéger les informations sensibles.
Procédures à suivre en cas d’incident ou de fuite de données personnelles.
4. L’encadrement des activités clients et RH :
Réglementation sur l’envoi de messages commerciaux et la gestion des contacts.
Compréhension des obligations liées au suivi de navigation et au consentement.
Élaboration et mise en œuvre d’une politique interne claire et transparente.
Méthodes pour obtenir un consentement explicite et conforme.
Présentation des évolutions à venir et de leurs effets sur les pratiques marketing et RH.
