Sebastien Houzet Formation

GESTION DE CONFLIT

Durée

14 heures

Public

Lieu

Sur site
En centre
Distanciel et présentiel

Tout public

Pré-requis

Aucun pré-requis pour suivre cette formation

Objectifs

  • Gérer les situations conflictuelles
  • Améliorer sa gestion des émotions
  • Faire du conflit une opportunité
  • Mieux définir les types de conflits et les résoudre

Modalités d’accès

Ouverte toute l’année

Délai d’accès

A définir ensemble suite à la signature des conventions

Modalités d’évaluation

Évaluation finale permettant de valider la formation

Moyens pédagogiques

  • Livret apprenant
  • Powerpoint
  • Débriefing vidéo
  • Vidéo projecteur
  • Plan de la formation
  • Tests
  • Mises en situation

Accessibilité aux personnes handicapées :

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de savoir si cette formation est adaptée à vos besoins merci de contacter directement notre organisme de formation pour échanger sur vos besoins spécifiques par rapport à cette formation.

Programme :

1. Comprendre son fonctionnement :

  • Comprendre le mécanisme humain
  • Identifier les émotions et réactions

2. Les différents types de conflits :

  • L’agression verbale
  • Le mécontentement
  • L’incivilité

3. Comment gérer un conflit :

  • La gestion des silences
  • L’écoute active
  • La PNL : gérer sa gestuelle
  • La confrontation
  • L’acceptation
  • L’évitement
  • La gestion de l’ego

4. Les outils complémentaires :

  • Gordon assertivité
  • Méthode DESC
  • La NCV
  • Le Je et non le Tu
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